Dawanie i branie, czyli mastermind

Czujesz się czasem samotny w swoim zawodowym życiu? Masz wątpliwości, jak postąpić? Potrzebujesz burzy mózgów z ludźmi, którzy się znają na rzeczy? Skorzystaj ze spotkania typu mastermind.
Urszula Radzińska
O AUTORZE

Urszula Radzińska

Dziennikarz i muzykolog, który postanowił poświęcić się szukaniu harmonii w komunikacji firmowej. Szefowa wiodącej polskiej agencji contentowej Aude, założycielka Stowarzyszenia Content Marketing Polska, autorka rozmów z ekspertami „Pierwszy klient, czyli co zrobić, by pracownik był ambasadorem firmy”.

★ 2 minuty czytania

Spotkania mastermind mogą mieć różne formuły: online lub offline. Mogę być to stałe grupy, ale nie jest to konieczne. Najważniejsze wyróżniki spotkań mastermindowych to:

  • znajomość osób przy stole (wiem, kto jest kim)
  • wspólny temat
  • dyscyplina czasowa
  • każdy ma tyle samo czasu na to, aby podzielić się swoim problemem i otrzymać odpowiedzi, pomysły, rozwiązania od wszystkich przy stole
  • znajomość zasad i świadomość, że w tym układzie każdy w równym stopniu daje i bierze

Pierwszy raz uczestniczyłam w spotkaniu mastermindowym podczas konferencji Chrisa Duckera YourPreneur. Było to dla mnie bardzo odświeżające doświadczenie. W krótkim czasie otrzymałam bardzo dużo opinii, sposobów podejścia do trapiącego mnie zagadnienia. Za każdym razem spotykałam się z innymi ludźmi, co powodowało, że dynamika spotkań była bardzo duża. 

Razem zamiast samotnie

Niektóre grupy traktują spotkania mastermindowe jako wspólny wzrost, dzielenie się wiedzą, ale też czerpanie od innych. Taką grupę kilka lat temu założył Michał Szafrański, autor bloga “Jak oszczędzać pieniądze”.  „Zamiast samodzielnie zastanawiać się nad kolejnymi krokami, np. w biznesie, można skorzystać z kolektywnej pomocy osób, do których mamy duże zaufanie. Wspólnie dyskutować, zmóżdżać się nad ważnymi dla nas tematami, przepracowywać problemy, szukać najlepszych rozwiązań, brać wiedzę od innych, ale i służyć naszą ekspertyzą i bagażem doświadczeń. W bezpieczny sposób i w pełnym zaufaniu, bo bez niego trudno o szczerość” – pisze Michał Szafrański, zapraszając do obejrzenia rozmowy członków grupy . Opowiada, jak grupa powstała, jakie obowiązują w niej reguły.

Zajęcia dla komunikacji wewnętrznej

Zapraszam Cię na cykl cotygodniowych spotkań masterminaowych dla osób, które zajmują się komunikacją wewnętrzną w firmach. Sytuacja, w której jesteśmy, jest wyjątkowa – stawia wiele wyzwań przed biznesem, ale też przed ludźmi, którzy się komunikacją zajmują. Tych pytań, związanych z rosnącymi dzisiaj lawinowo problemami, nie można zadać na FB czy LN – o tych problemach można rozmawiać tylko w gronie osób, których obowiązują zasady poufności. Powinniśmy więc wiedzieć, komu te pytanie zadajemy. A to, że przy stole usiądą ludzie, którzy mimo że prowadzą inny rodzaj biznesu czy pochodzą z innego kręgu kulturowego, ale przecież na co dzień zmagają się z podobnymi wyzwaniami, będzie – mam nadzieję – raczej sprzyjało dobrej, konstruktywnej rozmowie. Pozwoli nam nie pozostawać sam na sam z naszymi wątpliwościami – będziemy mogli sięgnąć po mądrość innych w podobnej sytuacji, a z drugiej strony sami będziemy mogli podzielić się swoją mądrością, doradzić innym, opierając się na własnym doświadczeniu.

Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany udziałem w takim mastermindzie, tutaj możesz zarezerwować miejsce.

 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *