Dlaczego tylko 15 procent z nas jest zaangażowanych w pracy?
KORPORACYJNI REBELIANCI
- Misją Joosta Minnaara i Pima de Morree’a jest praca, w której jest więcej zabawy. Obydwaj rzucili swoje frustrujące zajęcia w korporacji, by odwiedzać firmy, w których chce się pracować. Te fimy mają też ponadprzeciętne wyniki finansowe. Byli w ponad 100 takich organizacjach, przeprowadzili ponad 1000 wywiadów i zebrali to wszystko w książkę „Corporate Rebels. Make Work More Fun” i bardzo poczytny blog. Książkę można czytać, można jej słuchać. Ja słucham – doskonała na wakacyjną lekturę. Pim wystąpił niedawno podczas bardzo dobrej konferencji na temat komunikacji wewnętrznej organizowanej przez agencją Poppulo. Maja Biernacka opisała na swoim blogu „Komunikacja wewnętrzna od kuchni” właśnie jego wystąpienie, przybliżając 8 trendów wyodrębnionych podczas wywiadów. Polecam artykuł. Znajdziecie w nim link do konferencji, którą ciągle można obejrzeć.
- A my dzisiaj firmowo spływamy Wisłą i będziemy na jednej z plaż smażyć na ognisku mięsne i wegańskie kiełbaski. Bardzo się z tego cieszę, bo z niektórymi osobami nie widzieliśmy się na żywo od marca. Mam nadzieję, że słońce nam dopisze, a komary nad Wisłą nie zjedzą
♫
....................................................................................................
Urszula Radzińska
Jestem szefową Aude, autorką rozmów z ekspertami „Pierwszy klient, czyli co zrobić, by pracownik był ambasadorem firmy”, założycielką Stowarzyszenia Content Marketing Polska.
Jako dziennikarz i muzyk szukam harmonii w komunikacji wewnętrznej organizacji.
Podążam za wartościami daring leadership.
Co piątek tworzę ten newsletter, by inspirować do bycia lepszym w pracy.
Podoba Ci się to, co piszę, prześlij link znajomemu.
Dostałeś ten mail?
Chcesz dostawać newsletter wprost ode mnie?
